Important advice about what to do if CBSA officers come to see you. I know it can be stressful, but staying calm is really important.
First things first - when CBSA officers show up, just take a deep breath and stay polite. I know it might be nerve-wracking, but they're just doing their job. That said, you've got rights, and it's important to know them.
When they arrive, it's totally fine to ask to see their CBSA ID and badge. You can also ask why they're there - they should explain if they're checking immigration status or if they have a specific reason for the visit.
Here's something really important to know: unless they have a warrant, they can't force their way into your home or workplace. If they don't have a warrant, you can politely say something like "I'm sorry, but I can't let you in without a warrant." If they do have one, take your time to read it carefully - check the name, address, and what exactly it allows them to do.
About answering questions - you can say you'd like to talk to a lawyer first. That's your right!
If they show up at your workplace, it might be because they think someone's working without proper permits. Just stay calm, check if they have a warrant, and remember you don't have to answer questions that aren't related to what they're investigating.
If things get serious and you're detained, remember these key points:
They have to tell you why
You get to call a lawyer
You can ask for an interpreter if you need one
Don't sign anything or agree to leave Canada until you've talked to a lawyer
If something feels off about how they're handling things, write down their names and badge numbers. You can file a complaint later if needed.
The most important things to remember:
Stay calm and polite, even if you're frustrated
Know your rights - they can't do whatever they want
When in doubt, ask to speak with a lawyer
Keep records of everything that happens
And hey, if you're ever unsure about anything, don't hesitate to contact an immigration lawyer. They can help make sure your rights are protected and guide you through the process.
Remember, being cooperative doesn't mean giving up your rights. You can be both respectful and firm about protecting yourself legally.
Khi CBSA Gõ Cửa: Hướng Dẫn Bảo Vệ Quyền Lợi Của Bạn Tại Chỗ
Dưới đây là từng bước phải làm gì khi CBSA, cảnh, đến nơi làm việc hoặc nhà của bạn để tránh rắc rối.
1. Giữ Bình Tĩnh và Lịch Sự
Không hoảng sợ hoặc có hành động phòng thủ.
Hãy tôn trọng nhân viên CBSA. Họ đang thực hiện nhiệm vụ chính thức, và sự hợp tác của anh (trong giới hạn quyền lợi của bạn) là rất quan trọng.
Nếu nhân viên CBSA có hành vi không chuyên nghiệp hoặc vi phạm luật pháp, bạn có thể ghi lại và khiếu nại sau.
2. Yêu Cầu Nhân Viên Xuất Trình Giấy Tờ Tùy Thân
Lịch sự yêu cầu xem thẻ CBSA và giấy tờ tùy thân của họ.
Hỏi rõ lý do tại sao họ đến. Họ phải giải thích mục đích công việc, ví dụ:
Họ đang kiểm tra tình trạng nhập cư.
Họ nghi ngờ có vi phạm Luật Bảo vệ Người tị nạn và Nhập cư Canada (IRPA).
Họ có lệnh bắt giữ hoặc khám xét.
3. Kiểm Tra Xem Họ Có Lệnh Khám Xét hoặc Lệnh Bắt Giữ Không
Hỏi xem họ có lệnh hay không và yêu cầu được xem lệnh đó.
Nếu họ KHÔNG có lệnh:
Họ không được ép buộc vào nhà hoặc văn phòng của bạn nếu không có sự cho phép, trừ khi họ nghi ngờ có nguy cơ ngay lập tức (như hủy chứng cứ hoặc đe dọa an ninh công cộng).
Bạn không bắt buộc phải cho phép họ vào hoặc trả lời câu hỏi nếu không có lệnh.
Lịch sự nói: “Tôi không đồng ý cho khám xét hoặc vào nhà nếu không có lệnh hợp pháp.”
Nếu họ CÓ lệnh:
Yêu cầu được đọc lệnh cẩn thận.
Kiểm tra tên, địa chỉ, và phạm vi quyền hạn trong lệnh để đảm bảo tính hợp lệ.
Lệnh hợp lệ phải được ký bởi thẩm phán hoặc quan chức nhập cư.
4. Bảo Vệ Quyền Lợi Của Mình
Quyền im lặng:
Bạn không bắt buộc phải trả lời các câu hỏi ngoài việc xác nhận danh tính (tên, ngày sinh, tình trạng nhập cư).
Lịch sự nói: “Tôi muốn nói chuyện với luật sư trước khi trả lời thêm câu hỏi nào.”
Quyền được gặp luật sư:
Bạn có quyền gặp luật sư nếu bị bắt giữ hoặc thẩm vấn về tình trạng nhập cư của mình.
Nói: “Tôi muốn nói chuyện với luật sư của tôi trước khi tiếp tục.”
5. Nếu CBSA Đến Nơi Làm Việc hoặc Văn Phòng
CBSA có thể đến nơi làm việc của bạn nếu họ nghi ngờ:
Có người làm việc ở đó vi phạm giấy phép lao động (ví dụ: không có giấy phép lao động hợp lệ).
Chủ doanh nghiệp đang thuê người không có giấy tờ hợp lệ.
Các bước cần thực hiện:
Yêu cầu nhân viên CBSA làm rõ mục đích và xuất trình giấy tờ tùy thân.
Nếu họ có lệnh, làm theo các bước kiểm tra lệnh ở trên.
Không cản trở việc điều tra của họ, nhưng bạn không cần trả lời các câu hỏi không liên quan đến vấn đề được đưa ra.
Đảm bảo rằng chủ doanh nghiệp có tài liệu hợp lệ cho tất cả nhân viên (ví dụ: giấy phép lao động).
6. Nếu CBSA Đến Nhà bạn
Nếu không có lệnh, nhân viên CBSA không thể ép buộc vào nhà. Bạn không bắt buộc phải cho họ vào hoặc trả lời câu hỏi chi tiết.
Nếu họ có lệnh, yêu cầu kiểm tra tính hợp lệ của lệnh trước khi cho phép họ vào.
Nếu họ bắt giữ ai đó trong nhà, hãy đảm bảo rằng người đó biết quyền lợi của họ:
Quyền giữ im lặng.
Quyền được gặp luật sư.
7. Nếu Bị Bắt Giữ hoặc Giam Lại
Nếu nhân viên CBSA bắt giữ hoặc giam anh, họ phải:
Thông báo lý do bị giam.
Cho phép bạn liên lạc ngay với luật sư.
Cung cấp thông dịch viên nếu cần thiết.
Nói: “Tôi muốn liên lạc ngay với luật sư của mình.”
Không ký bất kỳ giấy tờ nào hoặc đồng ý rời Canada tự nguyện cho đến khi bạn tham khảo ý kiến luật sư.
8. Thu Thập Bằng Chứng
Nếu tình huống leo thang hoặc có điều gì đó không đúng, hãy ghi lại tất cả thông tin:
Ghi lại tên, số hiệu, và bất kỳ chi tiết nào về nhân viên CBSA.
Nếu có thể, hãy quay phim (nếu luật pháp địa phương cho phép).
9. Liên Hệ Luật Sư Ngay Lập Tức
Nếu bạn không chắc về quyền lợi của mình hoặc cần hỗ trợ, hãy liên hệ luật sư nhập cư càng sớm càng tốt.
Luật sư có thể:
Đánh giá xem nhân viên CBSA có hành động hợp pháp hay không.
Tư vấn bạn cách trả lời cuộc điều tra.
Đại diện cho bạn tại các phiên điều trần hoặc kháng cáo nhập cư.
10. Các Bước Sau Khi Sự Việc Diễn Ra
Nếu bạn tin rằng quyền lợi của mình đã bị vi phạm trong quá trình tương tác:
Khiếu nại chính thức với Recourse Directorate của CBSA:
CBSA Khiếu Nại và Phản Hồi.
Nói chuyện với luật sư để thách thức bất kỳ hành động nào không phù hợp.
Nhân viên CBSA không có quyền lực vô hạn – họ phải tuân thủ luật pháp (ví dụ: IRPA và Hiến chương Quyền và Tự do của Canada). Bạn có quyền im lặng và gặp luật sư. Hãy sử dụng quyền này để bảo vệ mình. Luôn giữ thái độ lịch sự và chuyên nghiệp, ngay cả khi bạn cảm thấy sự việc là không công bằng.
Comments