🎬 🎥 🔴 ▶ Tiếng Việt
Years ago after graduating from university, I felt like a big win, but I quickly realized that finding a job here was a whole new challenge. The job search process in Canada or USA, especially right after graduation, can be intimidating. The reality?
Simply submitting resumes through job boards wasn’t working. Networking seemed to be the real secret here, but I didn’t exactly know how to network in a place where I didn’t have many connections.
That’s when I started hearing about the power of building a social media brand. I had no idea where to start, but I figured that if this could help me stand out and get noticed, it was worth a shot. Now, looking back, building my social media brand was one of the best things I did for my career. If you’re a professional or recent graduate navigating the Canadian job market, here’s how building a social media brand could help you, too.
1. What is a Social Media Brand Anyway? And Why Does It Matter?
When people told me to "build a brand," I was confused. I thought branding was only for big companies. But really, a social media brand is just the way you present yourself online. It’s what people see when they look you up on LinkedIn, Facebook, or even Instagram.
For me, building my brand was like creating a mini “about me” page, but instead of just listing facts, I used it to show potential employers, or partners, who I am, what I care about, and why I might be a great fit for their team. In Canada or USA, a lot of job opportunities come through referrals, and social media is one way to start building those connections that lead to referrals. If you're just starting out and don't know many people, your online presence is often the first impression people get of you.
2. Choosing the Right Platforms
There are so many social media platforms out there, and each has a different vibe. For job searching in Canada, I recommend that you focused on these:
LinkedIn: This is the big one for professionals. Here, you can show off your resume, connect with people in your industry, and even apply for jobs. LinkedIn is a great place to build your “professional” brand.
Facebook: I joined some groups for professionals and students. Many people in these groups share job leads, resources, and career advice. I like Facebook and have been using it often.
Instagram: Even though it’s more casual, Instagram lets you show a bit of your personality. I post about things I’m interested in—like design trends—and it helps show a creative side, which is nice if you're in fields like marketing or design.
Twitter: This one can be useful if you’re in industries like tech or media. I use it to follow companies and people in my field, and sometimes, I’ll retweet or comment to join in on industry conversations.
You don’t need to be on every platform—just focus on one or two that make sense for your goals, mine was Facebook, and Blog.
3. Setting Up a LinkedIn Profile that Stands Out
I’m not heavily invested in LinkedIn but but I learned some tips along the way:
Profile Picture: Used a simple, friendly headshot. Nothing fancy, but clear and approachable. A picture can go a long way in making you seem real and relatable.
Headline: Instead of just putting “Recent Graduate,” you should put something more specific: “Business Graduate with a Passion for Digital Marketing.” This helped recruiters know exactly what was your interest in.
Summary: Wrote a short paragraph introducing yourself, explaining what brought you to Canada, and what were you looking for. It’s kind of like a cover letter—tell your story, why you’re excited about your field, and what kind of work you’re hoping to do.
Skills and Experiences: Listed the key skills I’d learned in school, along with any internships or projects you’d completed. If you volunteered, add that too! Anything that shows you’re active and engaged.
Endorsements and Recommendations: Asked a few friends and classmates to endorse my skills. If you have anyone—a professor, a classmate, or a former boss—who can leave a quick recommendation, it really helps make your profile stronger.
4. Building Connections on LinkedIn
In Canada or USA networking is a big deal. But it can be awkward to reach out to people you don’t know, starting with the people that you already knew—professors, classmates, and alumni from my university; then, expanding to connect with people in my industry.
One big tip: don’t just hit “connect” and disappear, connect with someone, send a short message introducing myself. If they worked in a company you admired, mention that and ask if they’d be open to chatting about their career. Most people were happy to chat, and those conversations helped me learn about different roles and companies.
5. Using Content to Show My Skills
Once the profile and connections, you wanted to do more than just “be there.” So, started sharing content related to my field. Here’s what worked for me:
Sharing Case I have worked: If I worked on a case that I was proud of, I’d write a post about it. For example, shared a federal court decision, explain how a judge come to that conclusion, and what I learned. This way, people could see my skills in action and expertise.
Posting Industry Insights: I’d share articles about Immigration Law and business trend add my own thoughts. It didn’t have to be anything profound—just something that showed I was keeping up with industry news.
Showing My Interests: I even shared a post about moving to Canada and USA and why I chose my field. A lot of people connected with that post, and it helped me feel more connected to other immigrants and recent grads.
6. Expanding Beyond LinkedIn
LinkedIn was not the main platform I focused on, I found ways to use other platforms too:
Instagram: I shared some business tips, design and marketing projects here. Even if you’re not a designer, sharing little things about your work or what you’re learning shows people a more personal side. Plus, it’s fun to connect with others in a more casual way.
Facebook Groups: There are Facebook groups for professionals, and even some specifically for job hunting, and there are lot of support here, with people sharing job openings and advice. If you had a question about finding work, you’d post it, and people were always willing to help.
7. Getting Job Leads Through Networking
Through social media, you will manage to expand my network significantly, and it wasn’t long before you will start seeing results. By connecting with people in my industry and engaging with their content, you will open up conversations. And Eventually, you will get a message from someone that you’ve connected with on LinkedIn, saying their company had an opening that might be a good fit for you.
8. Overcoming Challenges as a Vietnamese Graduate
Being a Vietnam graduate in Canada or USA, there were definitely some cultural differences. In Vietnam, we’re often taught to be modest, to let our work speak for itself. But here, you had to learn that it’s okay to promote myself in a professional way. You may see it as sharing my journey, not bragging. Once you got comfortable with this mindset, everything felt a bit easier.
9. Staying Consistent and Patient
Building a social media brand takes time. I didn’t get job leads right away, and it took a while to feel comfortable posting about my work. But by staying consistent—posting, engaging, connecting—it all started to add up. The effort I put into building my brand opened doors I wouldn’t have found otherwise.
If you’re a graduate in Canada, I encourage you to try building a social media brand. Start small—set up Facebook, connect with classmates, and post a little bit about what you’re learning. This might feel new, but it can have a big impact on your job search. By building a brand that showcases who you are and what you can offer, you’ll find that more people start to notice you, support you, and help you reach your career goals.
You’ve got this!
Việc xây dựng thương hiệu trên mạng xã hội có thể giúp tìm được việc làm như thế nào: Hướng dẫn dành cho sinh viên mới tốt nghiệp ở Canada
Nhiều năm trước, khi mới tốt nghiệp đại học, tôi đã cảm thấy mình vừa có một chiến thắng lớn. Tuy nhiên, tôi nhanh chóng nhận ra rằng việc tìm kiếm một công việc ở đây là một thử thách hoàn toàn mới. Quá trình tìm việc ở Canada hoặc Mỹ, đặc biệt là ngay sau khi tốt nghiệp, có thể khiến bạn cảm thấy choáng ngợp. Thực tế là gì? Chỉ nộp hồ sơ qua các trang tuyển dụng không hiệu quả như tôi tưởng.
Kết nối mối quan hệ (networking) mới thực sự là bí quyết ở đây, nhưng tôi cũng không hẳn biết làm thế nào để kết nối ở một nơi mà mình chưa có nhiều mối quan hệ.
Đó là khi tôi bắt đầu nghe đến sức mạnh của việc xây dựng thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội. Tôi không biết phải bắt đầu từ đâu, nhưng tôi nghĩ rằng nếu điều này có thể giúp mình nổi bật và thu hút sự chú ý, thì đáng để thử. Nhìn lại, xây dựng thương hiệu trên mạng xã hội là một trong những điều tốt nhất mà tôi đã làm cho sự nghiệp của mình. Nếu bạn là một chuyên gia hoặc sinh viên mới tốt nghiệp đang tìm đường trong thị trường việc làm Canada, đây là cách xây dựng thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội có thể giúp bạn.
1. Vậy thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội là gì? Và tại sao nó quan trọng?
Khi nghe mọi người khuyên "xây dựng thương hiệu cá nhân," tôi đã khá bối rối, vì tưởng chỉ các công ty lớn mới cần đến thương hiệu. Nhưng thực ra, thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội chính là cách bạn thể hiện bản thân mình trên mạng. Đó là hình ảnh mọi người nhìn thấy khi tìm kiếm bạn trên LinkedIn, Facebook, hay thậm chí là Instagram.
Đối với tôi, xây dựng thương hiệu cá nhân giống như tạo ra một trang "về tôi" thu nhỏ, nhưng thay vì chỉ liệt kê các thông tin, tôi sử dụng nó để cho các nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc đối tác thấy được mình là ai, quan tâm đến điều gì và tại sao mình có thể là một người phù hợp với nhóm của họ. Ở Canada hoặc Mỹ, rất nhiều cơ hội việc làm đến từ việc giới thiệu, và mạng xã hội là một cách để xây dựng những kết nối dẫn đến những cơ hội đó. Nếu bạn mới bắt đầu và không biết nhiều người, sự hiện diện trực tuyến thường là ấn tượng đầu tiên mà mọi người có về bạn.
2. Lựa chọn các nền tảng phù hợp
Có rất nhiều nền tảng mạng xã hội và mỗi cái có một phong cách khác nhau. Khi tìm kiếm việc làm ở Canada, tôi khuyên bạn nên tập trung vào những nền tảng sau:
LinkedIn: Đây là nền tảng quan trọng cho giới chuyên gia. Ở đây, bạn có thể chia sẻ hồ sơ, kết nối với những người trong ngành, và thậm chí nộp đơn xin việc. LinkedIn là nơi tuyệt vời để xây dựng thương hiệu "chuyên nghiệp" của mình.
Facebook: Tôi đã tham gia một số nhóm dành cho sinh viên và chuyên gia. Nhiều người trong các nhóm này chia sẻ thông tin việc làm, tài nguyên, và lời khuyên nghề nghiệp. Tôi thấy Facebook rất hữu ích và thường xuyên sử dụng.
Instagram: Dù mang phong cách thoải mái hơn, Instagram cho phép bạn thể hiện chút cá tính. Tôi đăng về những điều mình quan tâm—như các xu hướng thiết kế—giúp tôi thể hiện khía cạnh sáng tạo của mình, điều này rất hữu ích nếu bạn làm trong các lĩnh vực như marketing hoặc thiết kế.
Twitter: Twitter có thể hữu ích nếu bạn làm trong các ngành như công nghệ hoặc truyền thông. Tôi sử dụng để theo dõi các công ty và những người trong ngành, thỉnh thoảng chia sẻ hoặc bình luận để tham gia vào các cuộc trò chuyện trong ngành.
Bạn không cần phải xuất hiện trên tất cả các nền tảng—chỉ cần tập trung vào một hoặc hai nền tảng phù hợp với mục tiêu của mình. Đối với tôi, đó là Facebook và blog.
3. Cách thiết lập hồ sơ LinkedIn nổi bật
Dù không đầu tư nhiều thời gian vào LinkedIn, tôi đã học được một vài mẹo sau:
Ảnh đại diện: Sử dụng một bức ảnh chân dung đơn giản, thân thiện. Không cần cầu kỳ, chỉ cần rõ ràng và tạo cảm giác dễ gần.
Tiêu đề: Thay vì chỉ ghi "Sinh viên mới tốt nghiệp," bạn có thể ghi cụ thể hơn: "Cử nhân kinh doanh với niềm đam mê marketing số." Điều này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn.
Tóm tắt: Viết một đoạn ngắn giới thiệu về bản thân, lý do bạn đến Canada và mong muốn làm gì. Nó giống như một bức thư xin việc thu nhỏ—hãy kể câu chuyện của bạn, lý do bạn hào hứng với lĩnh vực của mình và loại công việc bạn đang tìm kiếm.
Kỹ năng và kinh nghiệm: Liệt kê các kỹ năng chính bạn đã học được ở trường, cùng với bất kỳ thực tập hoặc dự án nào đã hoàn thành. Nếu bạn từng tham gia tình nguyện, hãy thêm vào! Bất cứ điều gì cho thấy bạn năng động và gắn kết.
Giới thiệu và khuyến nghị: Nhờ vài người bạn hoặc bạn cùng lớp xác nhận kỹ năng của mình. Nếu bạn có ai đó—một giáo sư, bạn học, hoặc sếp cũ—có thể để lại nhận xét nhanh chóng, nó sẽ giúp hồ sơ của bạn mạnh hơn.
4. Xây dựng mối quan hệ trên LinkedIn
Ở Canada hoặc Mỹ, networking rất quan trọng. Nhưng có thể hơi ngại khi liên hệ với những người mình không quen, vì vậy tôi bắt đầu với những người tôi đã biết—giáo sư, bạn học, và cựu sinh viên trường đại học của tôi; sau đó mở rộng để kết nối với những người trong ngành.
Một mẹo lớn: đừng chỉ nhấn “kết nối” rồi mất hút, hãy gửi một tin nhắn ngắn giới thiệu về bản thân. Nếu họ làm việc ở một công ty bạn ngưỡng mộ, hãy đề cập đến điều đó và hỏi liệu họ có sẵn lòng trò chuyện về sự nghiệp của mình không. Đa số mọi người đều sẵn lòng trò chuyện, và những cuộc trò chuyện đó giúp tôi học hỏi về các vai trò và công ty khác nhau.
5. Sử dụng nội dung để thể hiện kỹ năng
Sau khi có hồ sơ và kết nối, bạn sẽ muốn làm nhiều hơn là chỉ “có mặt ở đó.” Vậy nên tôi đã bắt đầu chia sẻ các nội dung liên quan đến lĩnh vực của mình. Đây là những gì đã hiệu quả với tôi:
Chia sẻ về các vụ án đã làm việc: Nếu bạn làm một vụ án nào đó và cảm thấy tự hào, hãy viết một bài về nó. Chẳng hạn, tôi đã chia sẻ một quyết định của tòa án liên bang, giải thích cách thẩm phán đưa ra quyết định đó và những gì tôi học được. Nhờ đó, mọi người có thể thấy kỹ năng và kiến thức của tôi trong thực tế.
Chia sẻ thông tin về ngành: Tôi đã chia sẻ các bài viết về xu hướng Luật Di trú và thêm vào suy nghĩ của mình. Nó không cần phải là điều gì đó quá sâu sắc—chỉ là thứ thể hiện bạn đang theo dõi tin tức ngành.
Thể hiện sự quan tâm cá nhân: Tôi cũng chia sẻ bài về hành trình di cư đến Canada và Mỹ và lý do tôi chọn ngành của mình. Nhiều người đã kết nối với bài viết đó và điều này giúp tôi cảm thấy gần gũi hơn với những người di cư và sinh viên mới tốt nghiệp.
6. Mở rộng ra ngoài LinkedIn
LinkedIn không phải nền tảng chính tôi tập trung vào, nên tôi tìm cách sử dụng các nền tảng khác:
Instagram: Tôi chia sẻ các mẹo kinh doanh, các dự án thiết kế và marketing ở đây. Ngay cả khi bạn không phải là nhà thiết kế, việc chia sẻ những điều nhỏ về công việc hoặc những gì bạn đang học sẽ cho mọi người thấy khía cạnh cá nhân hơn. Thêm nữa, đó là cách thú vị để kết nối trong một phong cách thoải mái hơn.
Facebook Groups: Có các nhóm Facebook dành cho người làm nghề và thậm chí có những nhóm riêng dành cho tìm việc, và rất nhiều sự hỗ trợ ở đây, với mọi người chia sẻ các cơ hội việc làm và lời khuyên.
7. Tìm kiếm cơ hội việc làm thông qua networking
Qua mạng xã hội, bạn sẽ dần mở rộng mạng lưới quan hệ của mình một cách đáng kể, và không lâu sau, bạn sẽ bắt đầu thấy kết quả. Bằng cách kết nối với những người trong ngành và tương tác với nội dung của họ, bạn sẽ mở ra các cuộc trò chuyện có giá trị. Cuối cùng, sẽ có lúc bạn nhận được một tin nhắn từ ai đó mà bạn đã kết nối trên LinkedIn, nói rằng công ty của họ có một vị trí trống phù hợp với bạn.
8. Vượt qua thử thách khi là sinh viên tốt nghiệp người Việt Nam
Là một sinh viên tốt nghiệp từ Việt Nam ở Canada hoặc Mỹ, chắc chắn sẽ có một số khác biệt văn hóa. Ở Việt Nam, chúng ta thường được dạy là nên khiêm tốn, để công việc tự nói lên thành quả. Nhưng ở đây, bạn cần học cách tự giới thiệu bản thân một cách chuyên nghiệp.
Bạn có thể coi đây là việc chia sẻ hành trình của mình, không phải là khoe khoang. Một khi đã thoải mái với suy nghĩ này, mọi thứ sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều.
9. Kiên trì và kiên nhẫn
Xây dựng thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội cần có thời gian. Ban đầu tôi không nhận được cơ hội việc làm ngay lập tức, và phải mất một thời gian mới thấy thoải mái khi chia sẻ về công việc của mình. Nhưng nhờ kiên trì—đăng bài, tương tác và kết nối—mọi thứ dần dần được tích lũy. Nỗ lực tôi đã bỏ ra để xây dựng thương hiệu cá nhân mở ra những cánh cửa mà tôi không bao giờ tìm thấy nếu không có mạng xã hội.
Nếu bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp ở Canada, tôi khuyến khích bạn thử xây dựng thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội. Bắt đầu từ những điều nhỏ—tạo tài khoản Facebook, kết nối với bạn học và chia sẻ một chút về những gì bạn đang học. Điều này có thể mới mẻ, nhưng nó có thể tạo ra ảnh hưởng lớn đối với quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Bằng cách xây dựng một thương hiệu cá nhân thể hiện bạn là ai và bạn có thể đóng góp điều gì, bạn sẽ thấy rằng có nhiều người bắt đầu chú ý, hỗ trợ và giúp bạn đạt được các mục tiêu nghề nghiệp.
Bạn có thể làm được!
Comments