Tiếng Việt dưới đây
The Canadian government has introduced the Atlantic Immigration Pilot (AIP), a new pilot program aimed at addressing labor shortages in Atlantic Canada. This program allows employers in the region to hire foreign workers for high-demand occupations without the need for a Labour Market Impact Assessment (LMIA). Eligible sectors include healthcare, skilled trades, technology, business, finance, education, tourism, and hospitality.
To participate, employers must submit an Expression of Interest (EOI), and if successful, they can apply for an LMIA exemption. This exemption is granted if the employer proves they couldn’t find a Canadian citizen or permanent resident for the position. The hired foreign workers can work in Canada for up to three years and may apply for permanent residence after that period.
The AIP is a three-year pilot program designed to simplify the hiring of foreign workers in Atlantic Canada. Its success will be evaluated after the initial period. The program is expected to alleviate labor shortages, support economic growth, and attract skilled workers to the region. If you’re an employer in Atlantic Canada seeking to address labor shortages, participating in the AIP can be a valuable opportunity to grow your business.
———————————–
Vietnamese: Chính phủ Canada đã thông báo về chương trình thí điểm Mục tiêu Định cư Đại Tây Dương (AIP), cho phép nhà tuyển dụng thuê lao động nước ngoài mà không cần phải có Giám định Tác động Trên Thị trường Lao động (LMIA). Chương trình thí điểm AIP này được thiết kế nhằm giúp giải quyết tình trạng thiếu nhân lực ở vùng Đại Tây Dương của Canada.
Dưới chương trình AIP, các nhà tuyển dụng ở vùng Đại Tây Dương có thể thuê lao động nước ngoài cho các ngành nghề đang thiếu hụt lao động trong khu vực này. Các ngành nghề hợp lệ bao gồm:
Chăm sóc sức khỏe
Các nghề thủ công cao cấp
Công nghệ thông tin
Kinh doanh và tài chính
Giáo dục
Du lịch
Lĩnh vực dịch vụ lưu trú
Các nhà tuyển dụng muốn tham gia chương trình AIP phải nộp Đơn Thể hiện Sự quan tâm (EOI) trước. Nếu Đơn EOI của họ được chấp nhận, họ sẽ được mời nộp đơn xin miễn đánh giá Tác động Trên Thị trường Lao động. Sự miễn đánh giá này sẽ được cấp nếu nhà tuyển dụng có thể chứng minh họ không tìm được công dân Canada hoặc người cư trú vĩnh viễn cho vị trí việc làm.
Sau khi được chấp thuận miễn đánh giá, nhà tuyển dụng có thể thuê lao động nước ngoài. Lao động nước ngoài sẽ được làm việc tại Canada trong khoảng thời gian tối đa là ba năm. Sau ba năm, họ có thể nộp đơn xin cư trú vĩnh viễn.
Chương trình AIP là một chương trình thí điểm tạm thời và sẽ kéo dài trong vòng ba năm. Chính phủ sẽ đánh giá chương trình sau ba năm để xem liệu nó nên được thực hiện cố định hay không.
Chương trình AIP là một sự phát triển đáng mừng cho các nhà tuyển dụng ở vùng Đại Tây Dương đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động. Chương trình này sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng hơn trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài cần thiết để làm việc trong các ngành kinh tế chủ chốt. Nó cũng sẽ giúp thu hút và duy trì lao động có kỹ năng đến vùng Đại Tây Dương.
Nếu bạn là một nhà tuyển dụng ở vùng Đại Tây Dương đang tìm cách giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, bạn nên xem xét tham gia vào chương trình AIP. Chương trình này sẽ là cơ hội tốt để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động và phát triển kinh doanh của bạn.
Komentar